2025 წლის 22 აგვისტოს, გრანდიოზულად გაიმართა პირველი ნახევრის გამორჩეული თანამშრომლების დაჯილდოების ცერემონია.მომავალი'ს ჰუნანიქარხანა.
ცერემონიაზე,აღმასრულებელი დირექტორითავდაპირველად ფან დეშუნმა წარმოთქვა სიტყვით. მან პირდაპირ შეხედა არსებულ სიტუაციას და აღიარა, რომ ინდუსტრიის ამჟამინდელი გარემო რთულია, ოპერაციული სირთულეები გაცილებით აღემატება წარსულში არსებულ სირთულეებს და ბევრი კოლეგა უზარმაზარი ოპერაციული ზეწოლის წინაშე დგას. „დღესდღეობით, ინდუსტრია მართლაც რთულია საოპერაციოდ, სასტიკი საბაზრო კონკურენციისა და მზარდი ხარჯების გამო. თუმცა, რითაც შეგვიძლია ვიამაყოთ, არის ის, რომ ჩვენმა კომპანიამ არა მხოლოდ შეინარჩუნა სტაბილური ოპერაციები, არამედ შეძლო ყველას ხელფასების დროულად გადახდა. ეს ყველა თანამშრომლის ერთობლივი ძალისხმევის შედეგია“, - განაცხადა თავმჯდომარემ. მისმა სიტყვებმა ყველას ღრმად გააცნობიერა კომპანიის ოპერაციული მიღწევების რთული ბუნება და ყველა თანამშრომელს აგრძნობინა კომპანიის მიერ მოწოდებული საიმედო გარანტია.
ამავდროულად,აღმასრულებელი დირექტორიასევე გამოთქვა მტკიცე ნდობა მომავლის მიმართ და დაჰპირდა: „მომავლისკენ სწრაფვით, სანამ ჩვენ გავაგრძელებთ ერთად მუშაობას, ჩვენს ტექნიკურ დაგროვებაზე, ჯანსაღ მენეჯმენტის სისტემასა და საბრძოლო სულისკვეთებაზე დაყრდნობით, ჩვენ აუცილებლად გადავლახავთ მეტ სირთულეს. როდესაც კომპანიის განვითარების ტენდენცია გაუმჯობესდება, გამორჩეული თანამშრომლებისთვის პრემიები კიდევ უფრო გაიზრდება და ყველას ძალისხმევა უფრო გულუხვად დაჯილდოვდება“. მისმა სიტყვებმა სცენაზე ატმოსფერო ააფეთქა, დაიმსახურა თბილი აპლოდისმენტები და ყველას შთააგონა, რომ მეტი ენთუზიაზმით ჩაედოთ ინვესტიცია მომავალ საქმიანობაში.
ეს ჯილდო მოიცავს რამდენიმე ძირითად დეპარტამენტს, როგორიცაა LCD წარმოების დეპარტამენტი,მაღალი სიმკვრივის მქონე პირთა რაოდენობადეპარტამენტი, ხარისხის დეპარტამენტი და ფუნქციური დეპარტამენტი. ჯილდოს მფლობელი თანამშრომლები თავიანთ პოზიციებზე გამოირჩეოდნენ პროფესიონალური შესაძლებლობებით, პასუხისმგებლობის გრძნობითა და თავდადებით.
სხვადასხვა დეპარტამენტის მისწრაფება განუყოფელია მენეჯმენტის გუნდის სტრატეგიული ლიდერობისა და მიმართულების კონტროლისგან. სწორედ მენეჯმენტის გუნდის სწორ გადაწყვეტილებებსა და მომავალზე ორიენტირებულ განლაგებას, ასევე თანამდებობებზე ორიენტირებული თანამშრომლების მყარ შესრულებასა და პროაქტიულ პასუხისმგებლობას შორის ძლიერი სინერგია გადაიქცა კომპანიის სტაბილური განვითარების დიდებულ მამოძრავებელ ძალად, რამაც საბოლოოდ წლის პირველ ნახევარში შთამბეჭდავი შედეგები შექმნა.
გამოქვეყნების დრო: 2025 წლის 26 აგვისტო
